为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，围绕实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战等需求，2019年我省继续选派高校毕业生到基层从事支农、支医、扶贫等服务工作（简称为“三支一扶”计划）。现将有关事项公告如下：

一、招募计划

（一）招募名额：1500人。

（二）服务岗位：全省各县（市、区）、乡（镇）基层单位从事支农、支医、扶贫、青年事务、人社、水利、残联、文化、供销合作等方面的服务。

（三）服务期限：2年。

二、招募对象及条件

（一）招募对象：全日制普通高校2017年至2019年毕业的大专及以上学历人员（支医岗位不限毕业年限）。

（二）招募条件：

1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策;学习成绩良好，具有相应的专业知识；具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；身心健康。

2、年龄28周岁以下（1991年7月31日以后出生）；

3、符合招募岗位要求的其他资格条件。支医岗位须是医疗卫生相关专业高校毕业生。

已参加过我省“三支一扶”计划的，不能再次报名。

三、招募程序

2019年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

（一）查询岗位

考生从即日起登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)查询。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2019年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划表》。需要咨询的可直接与相关市、州“三支一扶”办联系（联系方式附后）。

（二）网络报名

1、本次招募采取网络报名方式进行。

2、报名时间为6月4日10:00至6月12日17:00。

3、考生登录湖北人事考试网，按网络提示进行注册，如实填写相关信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。

4、只能选择一个岗位进行报名。

凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自负。

（三）资格审查

报名期间，由各市州“三支一扶”办会同用人单位主管部门对报名者的基本情况进行审核。审核不通过的考生，可改报其他服务岗位；审核通过的考生，不能再修改个人报考信息或改报其他服务岗位。考生可适时关注资格审核结果，审核截止时间6月13日17:00。

（四）打印准考证

本次考试不收取费用，资格审查通过的考生，于6月19日—6月22日登陆湖北人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人《准考证》（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。

（五）招募考试

本次公开招募考试分笔试和面试两个环节，笔试由省“三支一扶”办统一组织，面试由各市州“三支一扶”办分别组织实施。

1、笔试时间为2019年6月23日9：00—11：00（120分钟）。笔试科目为《综合能力测试》，主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分，采取闭卷方式进行，不设及格分数线（本次考试不指定辅导用书）。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生需携带本人《准考证》、二代身份证原件进入考场。笔试成绩于2019年6月底发布，考生可登录湖北人事考试网查询笔试成绩，具体时间另行通知。

建档立卡贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生（包括新疆西藏户籍和学籍人员）报考我省“三支一扶”计划，笔试成绩加3分。建档立卡贫困家庭的考生（依据省扶贫办数据库信息）凭准考证、身份证，新疆、西藏籍考生凭本人户口本原件及复印件（学籍证明原件及复印件），在笔试现场办理加分手续。

2、资格复审和面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招募岗位人数和报名人数1：3的比例确定参加面试资格复审的人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入资格复审。进入资格复审人员下载打印《2019年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（湖北人事考试网下载填写，一式五份，正反面打印）。面试前，各市（州）“三支一扶“办对入围面试人员进行资格复审，须查验考生身份证、学历证书原件（暂未取得原件的应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）及《2019年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。不符合招募条件的，取消其面试资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试，并从笔试合格人员中，按高分到低分依次递补。

面试时间及地点另行通知。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照党员优先、学历高优先、专业对口优先、回原籍优先的原则确定人选。

3、笔试和面试结束后，部分市（州）或项目仍空缺的岗位，省“三支一扶”办将进行统一调剂，请考生适时关注湖北省人事考试网和湖北省人社厅网公告信息。

（六）体检和岗前培训

7月下旬，省“三支一扶”办统一组织拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标准按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，对体检不符合条件或岗前培训考核不合格的，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补调剂。

（七）公示

7月底，省“三支一扶”办对拟招募人员名单在湖北省人力资源和社会保障厅网站进行公示。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，取消招募资格。

（八）选派到岗

7月31日前，招募人员到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到，并签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

四、优惠政策

（一）服务期间待遇

1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个贫困县服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级。

2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

3、安家费补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

（二）服务期满优惠政策

1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。

2、事业单位专项吸纳。原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。

3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。

4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

5、支持自主创业。按照有关政策，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。

6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。

市州、直管市、林区“三支一扶”办咨询电话

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

2019年6月3日

撰写：马彬 审核：齐垚 编辑：胡靖怡